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2013-08-26
荣誉·责任·压力 ——访五菱冲焊件厂GP50工段的年轻人

文章起源::2013年8月23日金昌日报第14版 记者::姜立???

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在获得我市2012年“工人前锋号”荣誉的基础上,金昌五菱汽车工业有限公司冲焊件厂GP50(宝骏630)工段最近又摘得“广西工人前锋号”桂冠。。

奏响青春圆舞曲

这是一个怎么的团队呢??21日一早,记者带着好奇心走进了五菱工业公司冲焊件厂GP50工段,一下就被现代化气味浓郁场景给镇住了::仰面看,15台三米多高的机械人,一向地挥动着手臂,焊接宝骏630及乐驰车身部件;;放眼看,工人们手脚麻利地装置零部件。!!!氨俦倥九尽钡暮附由妥沤ダ值慕谂模暮富ㄓ热缟炼纳涞疲龉ざ握谘葑嗉で榈那啻涸参枨。。

现场的“指挥家”,是一个帅气十足的年轻仔。。他叫李光彪,今年只有29岁,工段长。!!!八滴窬、、脑子灵、、法子多,为人正派友善,所以各人都蛮喜欢他的。!!!蓖趿、、梁陶兰、、谢荣辉等员工都这样评价李光彪。。他们不论春秋大。。冀兴办琛保ū敫纾。。由于他平时特爱唱歌,名字中又有个彪字。!!!办琛苯樯埽霉ざ蜗钟性惫60名,均匀春秋28岁,女职工占60%,重要出产宝骏630和乐驰车型的九大焊接部件,去年实现总产量10万台套,年产值超亿元。。

有激情才有动力

记者赞“飙歌”::你像上了发条的机械,好有激情啵。!!!懊挥屑で槟挠卸!!!”“飙歌”绝不抽象地回覆。。

记者问“飙歌”::你从一个通常员工成长为工段长,又获得这么多荣誉,肯定很高慢吧??“高慢感??几年前在同学和伴侣刻下有过,但此刻一点都没有了,都被‘压力山大’取代了。。企业在转变发展方式,做大基础、、做精产品、、带强行列,我的综合能力、、治理水平如不实时提升,随时会被团队裁减。!!!

作为这个庆幸团队里的一员,王柳节、、梁陶兰、、谢荣辉等员工,谈得更多的不是荣誉,而是责任和压力。。谢荣辉说,这样也好,出格适合我这个当过野战兵的退役武士,有挑战性,有成就感!!!

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